domingo, 4 de octubre de 2020
Semana 6. Reflexiones finales.
Al
inicio de esta aventura llamada open flipped o aula invertida; me encontraba con un poco de incertidumbre por
el desarrollo del trabajo ya que ante esta nueva normalidad, los alumnos
algunos no todos se resisten a trabajar bajo esta nueva modalidad; sin embargo,
poco a poco y ante estos nuevos aprendizajes he vuelto a retomar el trabajo en
el aula virtual bajo los conceptos y las propuestas de esta metodología.
En
lo personal, utilizaba solamente mi correo para que los chicos me enviaran sus
actividades de aprendizaje, ahora les propuse que sus tareas, actividades,
estrategias, etc. Las estarían desarrollando aparte de sus videoconferencias en
meet, nos enlazaríamos en classroom y para ellos les resulta viable ya que
pueden en tiempo real, trabajar, aclarar dudas y avanzar a su propio ritmo de
aprendizaje.
Me gusto la dinámica de trabajo del curso, puesto que los colegas que fueron invitados compartieron experiencias de trabajo en aula invertida y resultaron interesantes para la aplicación en el aula invertida virtual, en relación a las interacciones, sí, me hubiese gustado que se dieron más oportunidades para socializar nuestros productos y que se nos dieran algunas sugerencias para mejorar, el curso en sí fue excelente propuestas prácticas, que en lo personal me permitieron desarrollar actividades que no eran de mi agrado, por ejemplo; grabar los videos, compartirlas de manera virtual distintas redes, presentar distintos trabajos, pero fue un gran reto que creo, pienso y afirmo fue retadora la forma de trabajar.
Al
final se tornó muy difícil concluir, por la carga laboral; pero recordé la motivación del facilitador “o
te sientes perdido”, “todavía no hemos terminado” y pues lo voy a terminar, lo
importante no es el reconocimiento sino los aprendizajes significativos obtenidos
a lo largo de este curso.
Muchas
gracias a Ken, nuestro facilitador por compartir las experiencias a lo largo de
este curso, espero volver a coincidir en otro curso.
Me quedo con las aportaciones, las vivencias y experiencias compartidas, que permiten enriquecer esta aventura llamada: docencia.
Gracias
Infinitas.
Edna
Patricia Moreno Benitez
Semana 5. Planeación Didáctica.
domingo, 20 de septiembre de 2020
#Unidad 4. Educador Profesional.
miércoles, 9 de septiembre de 2020
#Unidad 3. Contenido Dirigido ¿Qué aprender?
El aprendizaje es más efectivo cuando se trata de un proceso activo, en un lugar pasivo.
Kurt
Lewin
Es
momento de trabajar el tercer pilar del aula invertida, el contenido dirigido
refiere a la forma en como el docente planea y organiza las temáticas a
trabajar en clase; diseña las experiencias y actividades de aprendizaje con las
que abra de trabajar en el aula para que los alumnos logren la adquisición de
los contenidos conceptuales, considerando el ambiente y los recursos necesarios
para llevar a cabo el trabajo del aula.
En
el contenido intencional, el docente se cuestiona:
¿Qué
contenidos a de privilegiar para que los alumnos desplieguen sus aprendizajes?
¿Qué
aprendizajes son verdaderamente significativos para los alumnos para lograr el
andamiaje cognitivo?
¿Qué
estrategias didácticas se utilizarán para mantener el interés en clase?
¿Cómo
organizar las actividades para que el alumno aprenda a través de la práctica y
experiencia?
¿Qué
recursos y medios son los adecuados para el logro de los aprendizajes?
El
contenido dirigido facilita en el alumno el aprender a pensar, a poner en
práctica sus experiencias y exponer sus ideas de manera creativa, crítica y
reflexiva. La intención es mantener a los alumnos interesados y que a la
siguiente clase sientan deseos y motivación por participar, exponer sus ideas;
lo que equivale a aprender a aprender.
miércoles, 2 de septiembre de 2020
#Unidad 2. Hacía una cultura del aprendizaje.
En este escrito trataremos de reflexionar acerca del tema cultura del aprendizaje, al repasar las lecturas propuestas.
En la lectura que se nos presenta se define a la cultura del aprendizaje como el modelo que cambia deliberadamente la instrucción a un enfoque centrado en el alumno, donde el tiempo en clase se dedica a explorar temas con mayor profundidad y creando ricas oportunidades de aprendizaje. Como resultado, los estudiantes están activamente involucrados en la construcción del conocimiento, ya que participan y evalúan su aprendizaje de una manera que sea personalmente significativa. A diferencia del modelo tradicional centrado en el maestro, que es la principal fuente de información y el alumno se convierte en un simple receptor. Bajo las siguientes premisas:
1. Doy a los estudiantes oportunidades para participar en actividades significativas sin el maestro siendo central
2. Andamio estas actividades y
hago accesibles a todos los estudiantes, a través de la diferenciación y la
retroalimentación.
Es interesante como el aplicar una cultura del aprendizaje se busca que los alumnos al trabajar en el aula se adapten a los cambios que se les presentan, exponer y explorar sus ideas de una forma creativa, buscando espacios para la reflexión a través de materiales y preguntas interesantes que se conviertan en una oportunidad para aprender de una manera significativa, lograr intercambios en los alumnos que propicien el aprender a hacer y es aquí en donde recae el compromiso de los maestros en formar la cultura del aprendizaje en los alumnos para que ellos apliquen sus conocimientos en su entorno. No más transmisión de información sino sondear nuevas ideas para un mayor conocimiento.
-Es necesario desarrollar una pedagogía
de la pregunta
-Enseñar exige saber escuchar
-Todos nosotros sabemos algo, todos
nosotros ignoramos algo, por eso, aprendemos siempre.
Cultura y entornos de aprendizaje. Recuperado 01 de septiembre de 2020. De https://cead.pressbooks.com/chapter/a-9-cultura-y-entornos-de-aprendizaje-2/
Delors, Jacques. (1994). Los cuatro pilares de la educación. 02 de septiembre de 2020, de UNESCO Sitio web: https://www.uv.mx/dgdaie/files/2012/11/CPP-DC-Delors-Los-cuatro-pilares.pdf
miércoles, 26 de agosto de 2020
UNIDAD 1. SEMANA DE REFLEXIÓN PARA UN ENTORNO DE APRENDIZAJE INVERTIDO Y FLEXIBLE.
Esta
semana iniciamos con las primeras reflexiones acerca de los cuatro pilares del
aula invertida, en esta oportunidad trabajaremos, el primer pilar que refiere
al entorno de aprendizaje flexible.
Como lo cite en el blog anterior; el aula invertida es una metodología en la cual el docente desarrolla materiales de trabajo para que se realicen fuera de aula con apoyo de herramientas tecnológicas, recursos didácticos y otros materiales de apoyo.
·
Crean espacios flexibles en los que los estudiantes eligen cuándo y dónde
aprenden.
·
Invierten su salón de clase, son flexibles en cuanto a sus expectativas de la
secuencia de aprendizaje de cada estudiante y de la evaluación del aprendizaje.
·
Crean espacios y marcos temporales que permiten a los estudiantes interactuar y
reflexionar sobre su aprendizaje.
·
Permite observar y dar seguimiento a los estudiantes para hacer ajustes cuando
sea necesario.
· Ofrecen a los estudiantes diferentes maneras de aprender el contenido y demostrar su dominio.
Considero
que es de suma importancia; que como docentes se asume una actitud como agentes
de cambio dejando de lado la educación tradicional, en la medida de lo posible
migrar de manera paulatina a esta metodología que permitirá de cierta manera
que los jóvenes puedan aprender de una forma autónoma, trabajar de manera
colaborativa e interdisciplinaria, ya que el alumno es el centro de este
aprendizaje.
Guevara, E.
(2010). La didáctica invertida (flipped classroom como estrategia didáctica
para transformar los aprendizajes.https://www.pedagogia.edu.ec/public/docs/36cf1856014e126fc45e2592aa4eb4a9.pdf
martes, 18 de agosto de 2020
Aula invertida. Ideas iniciales.
El aula invertida es una metodología de trabajo en la cual el docente desarrolla materiales de trabajo para que el alumno o los alumnos los desarrollen en casa con el apoyo de ambientes virtuales, el estudiante es el centro del aprendizaje a su propio ritmo y de acuerdo a sus necesidades.
El modelo de aula invertida o flipped classroom fue diseñada por Bergmann y Sams (2012) quienes con el deseo de apoyar a aquellos alumnos que por diferentes causas no podían asistir regularmente a clases, diseñando una estrategia didáctica en la que empleaban diapositivas y videos.
En lo personal este curso es una oportunidad para un aprendizaje significativo, sobre la metodología, ventajas y aplicación del flipped classroom y explorar aquellas tecnologías digitales que no utilizaba desde hace tiempo como twitter y blog. Como docente considero que es un área de oportunidad para la creación de nuevas estrategias aúlicas, desarrollo de nuevos materiales educativos y creación de espacios innovadores para la interacción con los jóvenes.
Cuando se presentó este confinamiento, en un ejercicio de honestidad he de confesar que muchas interrogantes se volcaron en mi mente; ¿cómo voy a atender a mis alumnos? ¿De qué manera abarcaré los contenidos? ¿qué estrategias y herramientas utilizare para lograr el aprendizaje significativo? ¿qué les evaluaré? y en un trabajo familiar, de investigación, colabación entre colegas y de mejora continua; poco a poco utilice las distintas herramientas tecnológicas para llegar a los estudiantes.
Esta nueva realidad educativa nos permite reflexionar sobre las nuevas oportunidades con las que se cuentan para garantizar el éxito en la continuidad de los planes y programas de estudio, convertir las clases más activas, de colaboración, de resolución de problemas, citando ademas que con el regreso a la nueva normalidad exige una actitud de cambio para el trabajo en el aula.
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